2009年1月13日:
向總部各處(部)、生產(chǎn)園、各子公司、辦事處下發(fā)伍澤涌總經(jīng)理“用牛勁?抗危機(jī)”2009年新春賀詞的通知。
2009年2月18日:
總部人力資源處發(fā)出“關(guān)于《最新涂裝表面處理實(shí)用技術(shù)精選》、《最新涂料防腐保溫實(shí)用技術(shù)精選》寄發(fā)的通知”,要求各子公司和辦事處認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩本工具書(shū),并可向 合適的客戶(hù)推薦。
2009年3月6日:
2008年度總部先進(jìn)工作者表彰暨09年經(jīng)營(yíng)任務(wù)書(shū)簽署大會(huì)。
2009年3月27日:
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下如何讓績(jī)效考核更有效》。
2009年四月九日:
總部發(fā)布了《關(guān)于召開(kāi)子公司年度工作會(huì)議的通知》,決定2009年4月21日至4月26日在成都召開(kāi)子公司年會(huì)。
二00九年4月17日:
因情況變化,原定于4月21日至4月26日在成都集中召開(kāi)的“09年子公司年度工作會(huì)議”改為網(wǎng)絡(luò)會(huì)議的形式舉行,會(huì)議時(shí)間改為4月22日至4月24日,但參會(huì)人員、參會(huì)議程不變。
2009年六月十二日:
由伍總和健管中心李醫(yī)師做健康專(zhuān)題講座。
2009年8月18日:
總部發(fā)布祥涂磷總字(2009)第19號(hào)紅頭文件,作出《關(guān)于學(xué)習(xí)伍澤涌總經(jīng)理在總部三周年、十二周年、十七周年慶祝大會(huì)上講話(huà)的通知》?!锻ㄖ芬罂偛扛魈幨?、生產(chǎn)園、各子公司印發(fā)伍澤涌總經(jīng)理將于2009年8月22日做的報(bào)告——《贏(yíng)得客戶(hù)、同事和公司信賴(lài)的六大原則》,以及在祥和三周年慶典上的講話(huà)《 成功,從祥和開(kāi)始》、祥和十二周年慶典上的講話(huà)《執(zhí)行,祥和成功生存與發(fā)展12年的秘訣》等三份講話(huà)稿至每一位員工,并組織員工學(xué)習(xí)討論后形成書(shū)面情況上報(bào)總部人力資源處。
2009年11月10日:
總部發(fā)布祥涂磷總字(2009)第29號(hào)紅頭文件,作出《對(duì)鄧凱保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)決定》?!稕Q定》對(duì)原無(wú)機(jī)鹽車(chē)間員工鄧凱在8.18事件中為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)而受傷的事跡進(jìn)行了表彰。
2009年11月11日:
總部發(fā)布祥涂磷總字(2009)第30號(hào)紅頭文件,作出《關(guān)于為全體員工進(jìn)行年度普查型體檢的通知》?!锻ㄖ穲?bào)告了進(jìn)行年度普查型體檢的意義,分性別年度普查型體檢的項(xiàng)目,年度普查型體檢的對(duì)象,總部、生產(chǎn)園及各子公司、辦事處年度普查型體檢的方法。并對(duì)體檢收費(fèi),后續(xù)普查型體檢報(bào)告解讀及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明。
2009年11月13日:
下午13.00,全面員工及干部在總部四樓多功能會(huì)議廳召開(kāi)了網(wǎng)絡(luò)會(huì)議。由伍總詳細(xì)講解了行政人員績(jī)效工資改革方案,同時(shí)做了員工年度體檢普查的動(dòng)員。